卑诗省财政厅长兼议会领袖麦德庄（Mike de Jong）15日表示，就算9月前公校教师无法与资方达成薪资协议，省府并无计划立法强制教师复工。因此除非劳资谈判近期取得重大突破，否则9月初恐难如期开学。
卑诗省公立中小学教师工潮已持续数月，暑假前二周教师更发动全面罢工，并将战线延伸到暑期，几乎所有学区的暑修课程都停摆，影响学生课程规画甚剧。
麦德庄在省议会15日表示，期待从现在到9月新学年度开学之前，工潮劳资双方能坐下来好好谈判，协商出一个公平、平等的协议。
但麦德庄说，如果劳资双方在9月前仍无法达成协议，认为省府就会马上经由议会立法强制教师复工，那就错了。在这样的情况下，意味着劳工节（Labour Day）长周末后学校将无法如期开课，教学将遭干扰，家长与学生会受到影响。
教师工潮难解，但省府已表示不会立法强制教师复工，9月能否如期开学，再添变数。（资料照片）
他指出，省府的预算有限，因此不打算让教师享有比其他公职雇员更优厚的薪资。在此之前，已和省府签署劳工新合约的约15万名公职雇员工会，未来5年一般仅获微幅加薪5.5%的待遇。
麦德庄强调，省府不能与一些公职雇员协商及敲定劳工合约条件之后，又因另一个工会团体“要糖”的声音喊得较响，就给更优渥的不同合约内容。
教师罢工以来学校停课，省府共省下未付给教师的薪资累计约达1亿7800万元，其中八成由省府财库扣留，剩余两成暂交予个别学区。
简蕙芝稍早前指出，卑诗教联必须设法让双方进入“协议区”（settlement zone），并认为教联应学习其他工会，尽速解决罢工问题。她说，政府谈判代表每周都透过电话要求教联重返谈判桌。
但教联主席艾克（Jim Iker）否认这种说法，强调自己从未接到任何一通电话。他说教师们也希望9月前能与资方达成协议，但他相信若有调停人介入，较有可能取得突破。
卑诗逾4万公校教师从6月17日展开全面罢工，目前仍无缓和迹象，双方争议焦点在薪资涨幅、班级人数与组成及特教师资人数等。
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