加拿大的经济近来增长强劲，在过去一年里，创造出了惊人的37.4万个工作岗位。随着工作机会增多，加拿大的工资应该有显着的增长。
然而，事实并非如此。根据加拿大统计局最新的薪资就业调查，加拿大的工资在过去一年中只上涨了1.8％。再考虑到通货膨胀因素导致去年物价上涨了1.4％，工资实际的增长幅度只有微不足道的0.4％。
在某些行业，情况看起来甚至比这更糟。加拿大统计局的数据显示，过去一年里，雇佣了近200万人的加拿大零售业，工资水平下降了0.6％，而零售业是加拿大最大的用人领域。
受去年温哥华房市增长放缓和今年多伦多房市低迷的影响，建筑业在过去一年里，工资水平下降了2.4％。
工资增长疲软并不只出现在加拿大。美国的失业率接近历史最低点5％以下，但工资也没有相应增长。
很多经济学家都想不明白这是怎么回事。以前经济复苏时，低失业率和强劲的就业增长会导致工资增长，但这次却不是这样。
专家认为，很多原因导致了尽管北美经济稳健，但是工资却不增长：
· 随着许多行业实现自动化，这些行业对传统职位的需求减少。在加拿大，日用杂货店正大规模开始使用机器，这是零售工人工资没有增长的一部分原因。
· 企业正在攫取更多利润，而不是把挣来的钱分给雇员。美国Brookings学会最近的一份报告认为，自20世纪70年代以来，公司的收入份额越来越大，而工人的收入则越来越少。“工人的议价能力、行业内部和与其他行业的竞争、以及全球化，都会影响工人拿到的产出份额。”
· 员工没有要求加薪。十年前的金融危机之后，出现多年的高失业率，许多员工没有信心寻求更高的工资或再找更好的工作。CIBC去年的一项研究发现，因为害怕找新工作，加拿大人在低薪岗位工作的时间比以往任何时候都长。
并非所有行业都愁云惨雾
加拿大有些行业的工资增长明显。一个显着的领域是食宿行业，过去一年中工资增长了6.8％。
食宿行业受旅游业影响严重。近年来，由于加元走低，加拿大的旅游业接待的外国游客井喷。据加拿大统计局数据，去年游客花费增长了5.4％。
有意思的是，企业和公司的管理层工资在过去一年中勐增了19％。这种增长属于统计中的异常现象，姑且听之即可，并不能作为就业市场走强的标志。
但是，如果这一数字准确，那么还是那句话——当老板就是好啊！
加拿大就业情况的数据将于星期五得到更新，届时加拿大统计局会公布9月份的失业人数。8月份，加拿大的失业率为九年来的最低点，6.2％。
0
