【维多利亚讯】卑诗省提出新法保护根据联邦政府“临时外籍劳工计划”到本省工作的人们不受剥削与虐待。
“来卑诗省工作的劳工都希望有安全感、相信自己的权益会得到保护，凡是有虐待行爲的雇主都将会被绳之以法。” 劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示。“从价值理念上来説，虐待任何来本省工作的劳工是为卑诗民众所不齿的行爲。在本省，我们需要杜绝任何招聘中介公司或雇主，对劳工权益蓄意忽视及虐待的行爲。”
如果法案能够通过，该法将在以下几方面改善劳工保护，并加强对招聘中介及雇主的问责：
•要求外籍劳工招聘中介须持有执照，而且招聘、雇用临时外籍劳工的雇主亦须註册。
• 制定发放、拒绝、暂时吊销或永久吊销执照或註册的标准。
•对于违反本法的招聘中介及雇主，给予更严格处罚，包括不单吊销其执照或取消註册，再加之以经济处罚及监禁的可能。
•允许政府向招聘中介追讨、返还向劳工收取的任何非法费用。
•设立两个註册处，一个专门供外籍劳工招聘中介使用，一个专门供雇主使用，以保障我们能就其各自行为分别问责，并就健康、住房或其他违反卑诗省法律的行爲方面，允许政府更强有力地做出反应。註册对于雇主来説，在网上即可便捷免费完成。
2017年联邦政府给外籍人士签发，以卑诗省为工作目的地之工作签证数约为47,620个，其中16,865 个属于“临时外籍劳工计划”。从签发工作签证数量上来説，卑诗省仅次于安大略省。
本法通过后劳动厅将进行下一步骤，建立外籍劳工招聘中介及雇主註册处。
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