加拿大独立企业联合会（CFIB）12月初公佈的最新报告显示，2018年第三季度劳动力短缺继续困扰加国中小型企业，职位空缺率攀升至3.3%。由于雇主找不到合适的工人，私营部门的约43万个职位至少空置了4个月。
2018年第三季度加拿大各省空职情况一览
省份空缺率空职数量（个）
魁省（Quebec） 4.1% 117,700
卑诗省（British Columbia）3.7% 67,100
安省（Ontario）3.3% 167,900
新布伦瑞克省（New Brunswick）2.7% 6,300
曼尼托巴省（Manitoba）2.6% 11,300
新斯科舍省（Nova Scotia）2.6% 7,900
亚伯塔省（Alberta）2.6% 41,800
萨斯喀彻温省（Saskatchewan）2.0% 6,900
爱德华王子岛省（Prince Edward Island）1.5% 700
纽芬兰及拉布拉多省（Newfoundland & Labrador）1.3% 2,100
CFIB副总裁兼首席经济师马利特（Ted Mallett）表示："我们看到职位空缺率超过了2008年金融危机前的纪录，企业真的有压力，魁北克省、卑诗省和安省尤为突出。"
马利特预计，2019年企业可能会通过投入更多资金而不是劳动力来应对这种趋势，同时把工资重新分配，提高公司关键职位员工的待遇。
即使有一个空职的企业，老闆也有更大的调涨工资的压力。CFIB预计，这些企业的工资调涨幅度平均为2.6%。而不缺人的企业，可能平均增薪1.7%。
就行业来看，专业服务、建筑、农业、石油和天然气领域的职位空缺率有所攀升，其它领域保持不变。
个人服务业的缺人率最高，为4.8%，其次是建筑业4.4%和专业服务业3.8%。这些行业的共同特点是，平均而言，业务往往比较小，所以职位空缺率通常比大公司更高。空缺率最低的行业是财务和信息业，分别为2.1%和1.8%。
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