今天是2019年第二天，也是大家上班第一天。也许普通职员们为去年一年能得到多少奖金发愁，但加拿大收入最高的100名CEO却不必为此烦心，因为到今天中午之前，准确地说是在上午11时左右，也就是两杯咖啡的时间，他们就能赚到普通雇员一年所赚到的钱。
根据著名智库加拿大另类政策研究中心CCPA（Canadian Centre for Policy Alternatives）的追踪研究，在2017年本国一名普通全职员工一年平均可以赚到$50,759，而加拿大收入最高的100名顶级CEO一年的平均收入则在$1,000万以上，为普通职员年收入的197倍。
CCPA的高级经济学家麦当劳（David Macdonald）在报告中指出，说得通俗一点，一名全职雇员一年到头的辛苦钱，加拿大上市公司的老总们今天上班之后用喝两杯咖啡的时间就能赚到。
麦当劳分析说，尽管加拿大就业强劲，不仅失业率低，而且劳动力紧缺，但普通雇员的收入仍然上不去，实际上一般加拿大人并没有分享到经济发展的成果，增长的财富仍然流入少数人的口袋，多数打工族仍然为温饱而拼搏甚至挣扎。
他还举例说，CCPA所能得到的最新数字是2017年的，这一年上市公司高管们的平均年收入为$1,000万，仅次于2016年的$1,040万，但高于2015年的$950万，以及2014年的$896万。
换言之，企业高管们在2017年的收入相当于普通打工族的197倍，2016年为200多倍，2015年为193倍，2014年则为184倍。
麦当劳表示，加拿大顶级CEO们赚大钱的秘密不在于他们年薪高，而是通过与公司股票价格挂钩的奖金支付来挣大钱。仅在2017年，这一块就占了这些CEO薪酬的77％左右。再就是CEO去年的退休金特别高，其中有6名男性高管每人领取的退休金再$900万至$1,800万元之间。
麦当劳说，还有一个情况多年未变，那就是加拿大顶级CEO中多为男性，女性凤毛麟角，每10名CEO中只有1名为女性。与此同时，女性CEO的薪酬比男性CEO少很多，前者平均年收入只有后者的68%。
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