本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士，尤其是医生，收入高，社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。
调查发现，加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作，一些年轻医生都去了美国发展，然而与此同时，加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称，目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。
根据本周公布的一项调查，2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作，最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。
这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生，常常要等上几个月甚至几年，为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢？
皇家学会和专科医生指出，部分原因是医生对工作地点有个人偏好，而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之，有人才却没有空间和资源让他们发挥。
皇家学会负责人Danille Frechette指出，那些已经在职的医生都要争取手术室时间，更何况那些想要行医的人，他们根本进不了手术室的门。
加拿大本土培养的医生Daryl Dillman被迫前往美国行医。（AJ MAST/THE GLOBE AND MAIL）
28岁的迪尔曼（Daryl Dillman）来自新斯科舍省，在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气，他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。
他的专业是骨骼修复，他说，自己希望在国内工作，但是现在除非有人退休，不会有职位空缺。目前，他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作，将于今年底赴职。
皇家学会的调查发现，2017年的新专科医生中，有43％选择像迪尔曼一样接受额外培训；33%找到了工作；7%在找工作失败后接受额外训练；12%完全找不到全职工作。也就是说，2017年有19%的专科医生找工作受挫，前一个高峰值是2013年的18%。
这项调查是基于2011年至2017年间，对6236位新专科医生的调查，占所有专科医生的超过三分之一。
另外，加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生，发现这六年内毕业的478人中，有159人目前还在寻找全职工作，另有74人是在国外找到全职工作，多数是在美国。
加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示，这说明各省政府提供的资金不足，无法满足患者需求。
与此同时，2018年，约有30％需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人，在等待了6个月以上才得以做手术，这还不包括他们等待看专科医生的时间。
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