一边是日益严重的技术人才和劳动力短缺问题，另一边是大批受过高等教育或掌握专门技术、正在寻找出国机会的青年。两边一结合，岂不就是市场营销界最爱说的双赢局面？一项最新民调显示，为本国人才短缺问题感到担忧的和认为应该从亚洲吸收人才的加拿大人都超过了半数（56%和54%）。但是如果问得更具体一些，例如，吸收哪个国家的人才比较好？亚洲各国的受欢迎程度就显出了差异。
这项民调是加拿大亚太基金会委托EKOS市场调查公司进行的，民调时间是在今年7月29日到8月6日之间。有1500多人接受了调查。
58%的受访人认为，由于最近的加中关系，加拿大人对来自中国的专业人才的接受度降低了。对其他问题的回答也显示，加拿大人更愿意接受来自韩国、印度和菲律宾的人才。当然，如果把亚洲以外的国家也包括进来，最受欢迎的是欧盟和美国。
在不同类别当中，最受欢迎的是受过高等教育的科技、工程和数学人才。中韩印菲四国的此类人才当中，加拿大人对韩国接受度最高（76%），其次是印度（73%），菲律宾（69%）和中国（65%）。
受欢迎程度最低的类别是投资者。相比之下，来自菲律宾的投资者最受欢迎（62%），其次是韩国（57%），印度（56%）和中国（48%）。
受访人对四国留学生的接受程度依次为菲律宾（62%），韩国（57%），印度（56%），中国（48%）。
超过半数（58%）的受访人认为吸收专业人才不仅要看个人，也要看国家特征。
在民调问卷给出的四个吸收外国人才时应考虑的来源国“特征”中，53%的受访人认为“赞同加拿大人认为重要的价值观”最重要，其次是“和加拿大有良好双边关系”（26%），“对加拿大具有经济重要性”（22%），“专业人才过剩”（22%）和“在加拿大侨民众多”（9%）。
在个人资质中，加拿大人最看重的是科技、工程和数学领域的专长，语言能力和对加拿大文化的适应。其次是革新创造能力，工作经验，解决问题的能力，创业能力和情商等。
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