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加拿大一家公司因本月开始的一项新政策而引起关注,他们将向获得工作面试机会的求职者支付报酬。
以食品为中心的非营利组织——FoodShare Toronto说,从3月1日起,他们将为求职者在其公司进行的每一次面试支付75元。
Taylor说,如果候选人在面试过程中被要求做任何演示或作业,公司也将按照他们所申请的工作的工资标准支付给他们。
Taylor说每次面试向候选人支付75元,不仅是对他们的尊重,也可能是失业的候选人在那一周能够把食物买回家。
Taylor说,FoodShare Toronto还实施了一项政策,所有雇员的收入必须超过生活工资,即每小时22元。
"我们的最低工资是每小时24元。不管你是在仓库里包装箱子,还是在我们的农场工作,都没有关系。每一个在"FoodShare"工作的人都至少赚取每小时24元。"
他还说,公司有一项政策,即雇员最高的工资,不能超过工资最低的员工的三倍。
Taylor说:"人们不仅仅是工人,这是给予他们应有的尊重。"
过程人性化
未来技能中心的研究、评估和知识动员主任Tricia Williams说,FoodShare Toronto的这项支付面试费用的政策"表明他们承认人们的时间价值"。
"FoodShare所做的是使这个过程非常人性化,并说'我们认识到这个价值,我们愿意为它花钱',这是良好的商业惯例。"
Williams说,像这样的政策有助于在尊重的层面上开始雇主和候选人之间的关系。
她说目前还没有听说过其他公司正在这样做,但她说这是一个"独特"的想法,有助于使候选人的面试过程更容易。
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