近日一个华人女子在论坛爆料说，她的男友和西人同事打架，双双被公司开除。不料一年后发现被开除的西人同事又回公司去上班了，好像没事了一样，他对此很不满，准备找原公司讨个说法，也有网友出主意说要告到人权法庭。
网名为AIR叱吒的网友在vanpeople论坛发帖说：一年多前吧，我bf在公司里被一个西人同事欺负了无数次，对方总是挑衅他，那个时候因为新冠病毒，华人戴口罩，很多西人就非常不满，再加上媒体引导，导致很多西方无脑份子把矛头指向了华人。
我bf说当时他实在受不了啦，当对方先用手在他头上拍了拍，他就开始反击，一拳打到对方鼻子上，西人鼻子瞬间出血，也不管不顾，向我bf动手。
最后两个人都受了伤，西人满脸都是血，我bf被打的估计是内伤，后来回家在家里躺了一个多月才恢复。就是看起来西人被打的惨，其实男友也很惨。后来公司介入了，当时是把他们俩个都开了，我bf被开后在家里养伤。伤好之后他再找工作，上班了。
之前在那个公司的一个华人同事联系我bf说自从我bf跟西人打完之后，华人都不怎么被欺负了，我bf还跟我说，觉得挺值得，后来那个同事又说之前跟他打架的那个西人又回来上班了，问我bf是不是公司也叫他回去上班？
我bf听完后就非常气愤，说要到公司里去闹，同时因为打架被开除的两个人，为什么他是彻底被开除了，那个西人为什么还能继续去上班？
想知道遇到这种事该怎么办？我bf现在已经找到工作了，感觉不值得再去这样的公司闹了，对自己也不好吧？
帖子发出后有很多网友出主意，有人建议可以去human rights tribunal申诉，要写信去高层，得不到解决就找个黑人人权律师，一定找不成功不收费的那种，索赔一百几十万随便开价。
也有网友说：打都打了，既然不在那个公司待了，就睁一只眼闭一只眼吧。
一位网友说：去他们网站上看看，开除一年后好像是可以继续回公司上班的，所以公司的做法也合规矩。
一位网友说：对方先动的手，可只是拍拍他的头，他把对方打得头破血流，这是两个级别的问题。所以即使报警，也占不了什么便宜。不报警对他可能好点，因为报警就有这方面的打人记录了，同时说不定还要赔偿对方损失（如果对方就此告他，说脑子被打受伤了有后遗症要赔偿精神损失费就麻烦大了），结果对他而言并不利。
另一位网友说：一开始就应该做出回应，让对方知道你的底线，而不是积累到最后总爆发。本来就不该忍， 一次都不忍就不会逼到最后忍不住，打架。特别是同事，大不了工作再找， 被欺负就应做出回应。
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