抢人：加拿大劳动力紧缺 大量人涌向高薪行业

劳动力的紧缺，正严重掣肘着加拿大经济和社会发展，同时，衍生了劳动力市场的另一现象：行业就业不均。

劳力短缺阻碍经济复苏，加剧通胀

根据加拿大统计局报告，全国失业率已经连续第二个月达到4.9%的历史最低水平，为 1970 年以来的最低水平，也佐证了加拿大劳动力市场的紧张程度。

报告指出，“80%接受调查的雇主表示，在寻找技术工人方面有困难。每个省和地区都存在人工短缺，但在安大略省、魁北克省和卑诗省最为明显。”

“雇主们正在努力填补技术岗位。技能短缺在计算机科学、工程和信息技术等领域最为普遍。雇主们也在努力寻找建筑工人、水管工、电工和其他技术行业工人。”

商业理事会主席兼首席执行官戈尔迪·海德（Goldy Hyder）称，加拿大的低失业率和劳动力短缺正在阻碍国家的经济复苏，并加剧了通货膨胀。

劳动力格局出现转变

据CBC News报道，从加拿大统计局的数据可以分析出，受到过去两年的变革的影响，以及几十年来一直在发生的人口变化的推动，目前劳动力格局出现了转变。

其一，就业者在行业选择方面迁移。

CBC指出，从服务业和食品行业的工作，转移到公共行政、技术、金融和房地产等领域可能更有利可图的职位。

CBC列举了一些例子。一名大提琴手，受过训练成为一名编码员；一名酒店工作人员，转入公共服务部门；一名长期拥有清洁业务的女士，成为房地产经纪…

蒙特利尔麦吉尔大学的劳工经济学家法比安·兰格（Fabian Lange）分析说，似乎许多工人正在向薪酬和福利更好的行业攀登“工作阶梯”。

他称，“我们在个人层面上看到了这一点。我们看到来自住宿和餐饮服务的人，他们不会直接进入金融、保险、房地产行业，但他们可能会进入制造业或……也许是健康咨询行业”。

他表示，上述就业人士将过渡到工资阶梯更高、质量更好的工作，而那些从事高质量工作的人往往会将自己进一步提升到所谓的工作阶梯上。”

其二，行业薪酬不均。

在劳动力市场紧张的情况下，某些行业，例如技术和信息服务等行业，其时薪大幅增加。

与此同时，制造业、食品服务和零售等其他领域的工资继续滞后。

兰格说，事实上，考虑到生活成本的上涨，其中一些行业的平均工资在大流行期间出现了下降。

他说，至少从供需的角度来看，某些行业的持续低工资令人惊讶。

他表示， “工人应该在这个劳动力市场上处于强势地位，我们应该在薪酬中看到这一点。而且我们还没有看到薪酬有多大增加。”

其三，离职工人大增。

数据还表明，越来越多的工人因为不满意而离职，当然，他们的底气在于，现在就业市场上有其他选择。

上个月，因为这个原因离职的工人数量比 2021 年 7 月增加了近一倍，远远超过了上学或退休等其他陈述的原因。

其四，老年工人提早退休。

兰格认为，大流行的出现，似乎已促使一些老年人从业者提前退出就业市场。

其五，人口结构的变化。

人口结构的变化，是拉低劳动力市场参与率的主要因素。

BMO 最近的一份报告研究了该国人口老龄化对劳动力的影响，并强调这一趋势早在大流行之前就已经开始了。

报告称，“劳动力持续的缓慢下降几乎完全是潜在人口统计的函数，即退休年龄组中人口的比例迅速上升，与因其他原因退出劳动力市场的人关系不大”。

报告指出，流行病似乎至少通过提前退休、生活方式改变和工作转换造成了劳动力市场一些额外的干扰。”

该报告的结论是，从长远来看，“人口对劳动力供应的拖累将在未来几年持续存在”。

2022年移民暴增

劳动力的短缺，也成了联邦政府大量吸收移民的动力。

据加拿大移民网站报道，2022年上半年加拿大移民人数飙升至231625人，比去年同期增长59.8%。

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的最新数据显示，今年上半年开始的这一趋势，如果能持续到2022年的剩余时间，今年将会有463250名新的永久居民来到加拿大。

这将使2022年的加拿大移民人数，比去年的406025名新永久居民增加近14.1%，甚至比政府今年雄心勃勃的移民目标高出7.3%。

根据其2022-2024年期间的移民水平计划，加拿大计划今年、明年和后年接纳的永久居民人数分别为431645、447055和451000人。

按目前趋势发展下去，预计移民水平将轻松超过这三年的原预期目标。

不知道移民的大幅增加，能否解决加拿大劳动力短缺的问题呢？