来自中国的数据分析师曹孟凡（Mengfan Cao，音译）拥有美国硕士学位，曾持临时工作证在圣荷西工作，但连续三年都没有抽中美国的技术人才H-1B签证，不得不移居加拿大温哥华。如今，她对自己的决定感到高兴。
28岁的曹孟凡现在居住在温哥华英吉利湾（English Bay）一个绿树成荫的社区。她透过电话接受圣荷西信使报（Mercury News）的采访时说：“我并没有因为抽签失败而难过。相反地，我没有得到H-1B签证获得的结果更好。”
事实上，曹孟凡没有失去她在圣荷西购物数据公司RetailNext的工作。她得以在温哥华继续以远距离方式工作。
曹孟凡赞扬加拿大的全民健保系统，同时认为，与美国枪枝犯罪泛滥相比，加拿大感觉安全许多，公共交通系统也十分便利，不必像在圣荷西时那样总是要开车。她还发现，温哥华的天气很适合她。她说：“我喜欢下雨，让人感觉神清气爽。”
湾区委员会（Bay Area Council）经济研究院（Economic Institute）院长兰道夫（Sean Randolph）表示，矽谷的高密度科技工作机会、庞大的投资资本、领导世界的科技业和企业，对科技从业人员产生了强大的吸引力，但对许多有能力的外籍雇员和希望雇用他们的企业来说，未能抽中H-1B签证或等待绿卡的漫长过程意味著，这些深具价值的雇员可能把他们的才能带往其他地方。
兰道夫说：“一开始，矽谷在吸引全球人才方面具有优势，但国家政策大大提高了吸引人才的难度，迫使我们拿起石头砸自己的脚。多年来，为了提升科技产业，加拿大在积极吸引人才方面一直领先美国，也更具创意，而且，他们一直从我们的错误中受益。”
近年，加拿大一直积极网罗未能获得H-1B签证或陷入等待绿卡困境的美国外籍劳工。加拿大在十年前就出资在南旧金山101公路旁刊登户外广告征才，上面写著：“有H-1B问题吗？换跑道到加拿大吧。”
去年，加拿大推出一项工作许可计划，专门为挖角美国数以万计持H-1B签证的劳工。加拿大驻旧金山总领事萨卡（Rana Sarkar）当时表示，他预计，大部分申请这项计划的人将来自矽谷，并称：“这里正是我们希望吸引人才的地方。”
萨卡本周表示，他们的计划已经批准了6200个工作证可证。他说：“选择加拿大的外籍劳工会发现许多好处：加拿大不仅拥有丰富的文化生活，大城市也十分多元化，在欢迎新移民、融入新移民和确保他们成为社会一部分的方面也很有深度。”
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