加拿大经济可能已经躲过了衰退，但对于求职者来说，情况并不乐观。
全国失业率在上升，但仍低于历史平均水平，工资也在上涨。然而，劳动力市场一个奇怪的现象是，市场似乎分裂成了两个部分：一个是富裕的“有工作”群体，另一个是较小的“没工作”群体。
近期裁员数量异常低。今年前三个月，全国裁员率平均为0.8%，比2017年至2019年间的平均第一季度水平低17%。
但那些试图进入市场的新人，包括应届毕业生、新移民，以及那些从事职位大幅消失的科技等行业的人都在挣扎。
据《星报》 Ana Pereira采访报道，现年24岁的Matthew Bilopavlovic于去年8月毕业于滑铁卢大学，获得了科学学位和计算机辅修学位。一个月后，他搬到了多伦多，寻求数据分析师的职位。经过一年的漫长寻找和超过400份的申请，仍然没有找到工作。
现在Bilopavlovic靠做家教帮助支付账单，包括每月1500元的Parkdale镇屋合租的费用，但他说：“我不知道还能支撑我多久。”他担心很快就不得不搬回汉密尔顿和父母一起住。
自2022年以来，加拿大的整体失业率已经从4.9%缓慢上升到6.4%。但加拿大央行7月报告，新移民和15至24岁加拿大年轻人的失业率分别从2022年的低点6.9%和9.3%，飙升至11.6%和13.5%。
与此同时，加拿大统计局的“专业、科学和技术服务”分类中的失业人数比例增加，包括科技工人。
图源：51记者拍摄
Bilopavlovic申请了一家体育博彩公司的数据分析师(DA)的工作，他的朋友也在这家公司工作，为他提供了推荐信，但是一个月后却仍然被拒。他说：“公司回复的电邮说有超过6000人申请，需要等待一段时间。”但此后他没有接到面试通知，也没有收到公司的回复。
对于年轻工人来说，这样的故事太常见了。根据统计局的数据，6月份15至24岁男性就业职位减少了13,000个，而自2023年4月以来，整体青年就业率下降了4.4个百分点，至54.8%。
研究表明，在经济困难时期毕业的人在未来10到15年内收入较低，面临早逝的风险也更大。这危及了几乎整整一代人的长期福祉。
Youth Employment Services的CEO Timothy Lang说，大多数行业处于“雇主市场”，这对年轻人来说传统上是艰难的，雇主有更好的人才库可供选择，所以他们选择具有更好资格和更多经验的人。
随着公司削减成本，他们也提供了更少带有福利和工作保障的永久职位，而更多的是兼职工作。
Lang说，“许多大银行和大雇主都在削减。现在，即使是工程学位的学生也很难找到工作。”
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