加拿大兵源严重不足 可能强制服役

加拿大军队兵源严重不足，一个彻底的解决方案是强制服役，有退役中将表示，加拿大从未将这一进程推到应有的程度。

据Postmedia报道，加拿大军队在招募士兵方面遇到困难已经不是什么秘密了。截至2024年底，加拿大武装部队拥有64,461名正规军成员和约23,177名预备役军人。而本国希望在2032年实现正规部队71,500人以及预备役部队30,000人的目标，以消除目前约13,862人的缺口。

曾是法国军团交换军官的梅松纳夫(Michel Maisonneuve)认为，培养加拿大年轻人的服务意识有助于军队的招募工作。这位退役中将说，“我们从来没有将这一进程推到应有的程度。”

他相信加拿大人会接受义务服兵役的想法，因为其目的是培养“优秀、有道德的战士——准备保卫我们的国家、为我们的价值观而战的儿女们”。

多伦多的加拿大军事学院（Canadian Forces College）教授米切尔（Paul Mitchell）就对芬兰和新加坡的国民义务役赞赏有加。

米切尔说：“在这两个地方，这种服务确实增强了民族认同感。”

世界越来越危险需要创造性思维

梅松纳夫和米切尔都表示义务役将有助于大大解决加军的招募问题。

然而，招募并非加拿大武装部队面临的唯一重大挑战——其他挑战还包括采购和文化——但军方高层意识到，随着世界变得越来越危险，需要创造性思维。

加拿大联合作战司令部负责人史蒂夫·博伊文（Steve Boivin）负责规划、执行、支援和全面指挥国内外部署的军事行动，他说，他的上司、加拿大国防参谋长卡里尼昂(Jennie Carignan)中将已采取措施加强招募工作。

这些措施包括“让人员更快地进入，引入一段时间的监控，然后我们正在审查如何进行背景调查和安全审查，采用数位化而不是模拟化，因为我们已经意识到，加拿大今天的年轻人想要服役……但他们不会等待很长时间才能得到答案，而是会更快地转向（其他）机会。”

他说，将招聘流程数位化，以便有意者可以在线上申请，并使申请安全等级变得更容易，这可能会有所帮助。米切尔说，也可以放宽医疗标准，以便患有注意力缺陷多动症或过敏症的人可以申请。

“这并不是要降低标准。这基本上就是承认这些事情在我们的社会中普遍存在，许多人可以做得很好，而且不会对成功运作构成威胁。”

米切尔说，潜在人才库已经发生了变化，军队需要适应。他指，从历史上看，军队一直从大西洋地区和加拿大西部招募人才，主要是那些“想逃离乡村生活，逃离渔船、林业或农业上的艰苦工作，去看看外面的世界，做一些令人兴奋的事情”的年轻人。

但他透露，这部分兵源早就枯竭了，因此，现在必须从城市人口中、从多元文化背景中招募人才，甚至正尝试更有效地招募女兵。

米切尔说，这项措施的目的是“让那些传统上不把军队视为职业的人，把军队变成职业目的地”。

扩充加拿大军队实力是要务

针对有些人说这是以牺牲作战准备为代价的，未在射击场上花费足够的时间，都会对作战准备构成威胁，米切尔仍然相信，加拿大军队可以一边行动，一边思考如何吸引那些传统上不曾考虑加入加拿大军队的人群。

米切尔说：“如果你想庆祝排灯节，或者你戴了头巾，你就会开始对各种事情侧目，你可能不再觉得自己是团队的一员，或者你对团队的贡献不像其他人那样受到重视，因为其他人人数更多，所以军队更容易识别你。”

但他说，在当今的经济情势下，扩充加拿大军队实力是要务。

梅松纳夫则对另一项创新表示赞赏：海军的新计划允许人们尝试当一年水兵，而无需长期承诺。

海军少将、海军人事与训练部助理参谋长罗宾逊（Christopher Robinson）去年指，海军该项计划的“主要价值主张”是“一次冒险”。

罗宾逊认为，“这并没有什么坏处，因为你还能因此得到报酬。一名三等水兵（该计划所有参与者的级别）一年的收入将略高于40,000元。”

梅松纳夫表示，增加招募人数需要加拿大从总理以至各级政府全社会的努力，包括更好的广告宣传、更多的招募中心，及更加重视招募和留住人才。

博伊文说，加拿大军队“每天都”感受到人员短缺的问题。“如果需求增加，我会担心，因为人力已经所剩无几了。”