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Tim Hortons最近真的"有毒"!
前几天,安省一家门店的印度裔店长刚被曝出用2万加元诱骗17岁未成年女员工“假结婚”帮亲戚拿身份...近日又有一名前员工跳出来,揭露Tim Hortons存在职场种族偏见和排他性文化。
这位自称在Tims工作过2年的前员工在Reddit论坛发布长文爆料:
“我是第一代移民,在上大学期间曾在Tim Hortons工作了大约两年。当时帮我获得这份工作的朋友(也是移民)是门店的助理经理。
有一次,我以前工作单位的一位老朋友问我Tims是否在招人,因为他想跳槽。我们当时确实在招聘,所以我去问了我的助理经理朋友,他反问我:‘什么肤色(What skin color)?’我告诉他是非洲裔,结果他直接说不招,连面试机会都不给。”
这位前员工还提到,虽然他来自南亚,但他并不认同“抱团式排他文化”:
“我在南亚生活的时候,总觉得自己格格不入。整个社会有一套普遍的思维模式(你们知道所有那些刻板印象)。来到加拿大之后,我感到如释重负,我可以做我想做的人,说我想说的话。这里的人也很友善、体贴、有礼貌。
不幸的是,很多来自南亚的人并没有真正‘移民’过来。他们人到了这里,思想却还停留在原地。他们的思维和行事方式一成不变,朋友圈也都是南亚裔,只看那个地区的电影等等。
对我来说,看到这一切让人感到沮丧。南亚文化里确实有一些可取之处,但我搬来这里的目的,就是想远离那个环境。结果现在,那个世界却追了过来。我完全无法想象住在大多伦多地区(GTA)或者温哥华——那里‘我们的人’太多了,而且很多人根本没有最基本的公民素养。
现在我正在考虑搬去阿根廷。”

图源:Google
要知道,这已经不是Tim Hortons第一次被曝出丑闻。作为加拿大国民品牌,其店面管理文化正面临前所未有的信任危机。
你怎么看这种职场环境?欢迎留言讨论。
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