多伦多金融服务行业联盟(TFSA)最新发表的一份研究报告揭示，受在本国婴儿潮时期出生的劳动人口现正相继进入退休期的影响，多伦多的金融服务行业预期将在未来的5年至10年内出现人才短缺的严重危机，从而对该行业的收益增长和生产力构成巨大的负面影响。
明报报道，上述《关于人才──多伦多金融服务行业人才市场的研究》(Talent Matters──A Study of the Toronto Financial Service Industry Talent Market)的研究报告指出，人口结构变化是多伦多的金融服务行业即将面临人才短缺危机的主要原因，其中一个重要因素就是：在本国婴儿潮时期出生的劳动人口现正相继进入退休期，可能导致该行业流失多达1/3的现职从业人员。
金融服务行业面临人才短缺危机的其他原因还包括：出生率下降及劳动人口的流动性增加，导致本地人才的供应量减少。
对此，研究报告提出3项建议，包括：
第一，清除海外移民在本地的就业障碍，吸纳海外移民来填补多伦多金融服务行业
的职位空缺。
第二，强化金融服务教育以及加强行业内部的合作。
第三，提升多伦多金融服务行业的品牌价值。
上述报告还建议业界向联邦政府施压，包括：第一，修例帮助拥有一技之长的新移民进入该行业；第二，提供经费拨款，开办以新移民为对象的学徒课程等。
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