也许是9/11事件引起的巨大震惊，或者是加拿大人死于打击恐怖主义运动的现实，或许因为土生
土长恐怖分子的存在。也有可能是加拿大安全情报服务局(Canadian Security Intelligence Service，简称CSIS)积极展开招募工作，包括向少数族裔社区的外展活动。无论何种动机或原因，越来越多的加拿大人踊跃成为间谍。
星岛日报报道，仅在去年，超过14,500人申请CSIS的职位。CSIS从中挑选了100名“情报官员”或间谍。参议员班克斯(Tommy Banks)最近询问CSIS总监贾德(Jim Judd)，是否只需要100人，或只能挖掘这个数目？贾德向国防与安全常务委员会表示，实际上超过需要。
CSIS展开大规模招募工作。自90年代中期以来，由于联邦预算削减，该情报机构的人数减少，但9/11事件以来，CSIS获得数以百万元计的拨款，招收新血。贾德说，机构规模现在有了灵活性，预计今年将再招收100名情报人员，申请人数也将如潮水般涌来。他承认，有兴趣从事情报工作人数之多令人吃惊。
申请人员质素奇高
同样让人感到惊讶的是申请者的质素。贾德说，受聘的三分之二拥有两个和以上大学学历，其中一半人能够说英语与法语之外的语言。
不要再仔细追问何种语言，因为这是高度机密，但CSIS发言人表示，其中包括西班牙语、阿拉伯语及国语等。发言人坎皮农(Barbara
Campion)引用统计数字说，在2,600名CSIS雇员中，总共说85种语言。
贾德说，CSIS花费大量时间与精力，与加拿大各类少数族裔社区建立良好关系。
坎皮农说，目前CSIS雇员构成中，45%情报人员为女性，在过去两个财政年度，新招聘人员中，55%为妇女。贾德说，许多新招募的情报人员具有工作经历，包括在海外或军队任职的经验。
情报人员新血在6个月的基本训练之后，通常要经过大约5年的试用期。但由于越来越多申请者，CSIS考虑尽快将新情报员派出。
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