早在Teresita Mariano4月份抵达加拿大之前，她就已经对加拿大劳工市场有了透彻的了解，6月份她已经获得了一份与她在原居地菲律宾所做工作非常相似的工作。不过，这份工作可不是她侥幸得到的。
最近，加拿大正在推出一项由加拿大政府资助的海外联邦技术移民就业协助项目（Canadian Immigrant Integration Project ，简称CIIP），据悉，此项目将耗资450万元，将实施三年，旨在帮助移民们很快地将其技术技能顺利转移至加国的劳动力市场，以便在职场上发挥所长，而 Teresita Mariano就是这个计划的第一批受益人之一。
就像准妈妈可以参加孕妇班（prenatal classes ）一样，准加拿大移民中的技术工人（skilled-worker ）也可以在原居地参加“抵达前适应讲座”，目前主要针对加拿大三大移民来源国中国、印度、菲律宾，在香港、新德里和马尼拉等地都设办事处，从本月初开始，北京、古杰拉特（印度省份）、Punjab（印度城市）等地也都开始设立类似的办事处。
负责这个计划的项目总监莫里（Katrina Murray）表示，“我们的宗旨是协助准技术移民，消除融入加国社会的障碍，令他们有更大机会和更快地在加国一展所长和安居乐业。”
根据安排，准移民在等候身体检查和安全审核期间，在加拿大的海外办事处与相关顾问见面，共同规划抵达后的安排，省去了他们抵达后再花大量时间和精力从头摸索的麻烦。
看来Mariano从这个计划中确实获得了不小的收益，在她刚来到加拿大的时，她已经获得了大学学位证书副本和被认可了的海外职业资格认证书，她甚至和网上协助安顿的机构取得了联系，调查相关雇主的资料，向Workopolis递交了她的简历，甚至还浏览了公车局的行车线路，最后，她获得了一份为跨国顾问公司进行桌上排版的工作。
拿大人力资源和社会发展部(Human Resources & Social Development Canada)海外资历认可（foreign credential recognition ）部的主管Silvano Tocchi称，加国的劳动市场日益繁荣，向Mariano 这样的新移民们提供援助之手是符合国家利益的，预先警告和预先准备总比过来以后再失望要好得多，这是个减轻负担的战略。
此次计划由渥太华资助，加拿大社区学院协会(Association of Canadian Community Colleges)负责执行，包括根据职业或抵达省份而编排的一整天分组研讨，随着是为时90分钟的单独辅导。
多伦多世界教育服务(WorldEducationServices)的欧文(TomOwen)指出，很多新移民抵达前准备不足而延误了他们安顿下来的计划，并透露前往他的机构要求评估资历的新移民之中，只有10%是身处海外时提出的。欧文说：「如果你事先评估的话，你可节省三周至两个月的时间。欧文说：「如果你事先评估的话，你可节省三周至两个月的时间。
自从今年1月这个计划开始实施后，已经有近1000名移民参加了相关的讲座和培训，学习加拿大劳工市场的趋向，不同区域的职业技能要求，证件办理程序以及“职业桥梁计划”。
Mariano的丈夫Nathaniel现年40岁，已是两个孩子的父亲，他也参加了马尼拉的培训计划。最初他们也是被网上铺天盖地的信息弄得不知所措， “不同的人给你不同的建议，但你根本就不知道该听谁的才对，也不知道你还需要知道什么。办事处的人给我们讲解真实的加拿大情况，在决定去之前你需要想好久，但是他们会为你制定出一个合理的计划。”
虽然他在菲律宾科学技术机构取得的学历没有得到认可，但是他表示培训机构给了他新的选择，他也对重新找工作充满了信心。
“我们正努力尽快列出所有信息，所以人们就能对自己的决定有一个更深、更好的了解，到达加拿大时也不会有太多惊讶。”北京办事处的 Di Zio表示，他们已经收到了150份不同的询问。
华裔女教师吴绍冰（Wu Shao-bing，音译）和她的IT专家丈夫江兆辉（Jiang Zhao-hui）于今年1月份从深圳到达该项目的香港办事处参加培训，但是英语水平有限，该办事处的有关人员推荐他们参加加拿大密西沙加市（ Mississauga ）的一家培训机构，五月份他们到达后立即参加了该机构的培训课程。
上个月，一名华裔男子也是参加了这一计划后开始在温哥华一家银行工作。（记者 徐慧）
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