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研究报告作者罗威表示,加拿大全国只有1/3的工作人员对工作“十分满意”,而且只有不到1/5的工作人员对工作抱持着肯定态度,这是件令人关注的事情。罗威指出,研究结果充分证明,工作性质及工作环境对员工的满意度确实极为重要。
该研究报告指出,在过去的15年来,加拿大工作保障、薪资及工作场所卫生安全均有所改善,但工作满意度及与工作有关的训练却没有改善。其它如工作压力、工作与家庭间的平衡等甚至还有进一步恶化的现象。
根据研究报告,3/10的加拿大工作人员认为,他们的工作“多少”或“十分”具有压力。由于加拿大工作人口正逐渐老化,技术工人渐渐变得奇货可居,研究报告指出今后工作质量将是吸引员工的重要条件。加拿大由于工作人口日渐老化,亟需移民补充。加拿大2006年38%的工作人口均已超过45岁。
加拿大预计2008年将接受24万至26万五千名移民,较2007年接受的移民人数还要高,部份原因是希望吸收更多的专业移民补充国内人力市场人才的不足。
然而近几年来的移民经常抱怨,他们来到加拿大后找不到工作,原因是加拿大专业机构不承认海外学历及训练。此外,加拿大雇主还要求求职者具有加拿大本国的工作经验。
根据加拿大统计局8月公布的统计数据,加拿大目前工作人口为一千八百万,总人口为三千两百万。
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