温哥华市警一方面人手不足，而另一面，招募工作却遇到困难。昨天（13日）虽然有8位新警员宣誓入伍，但温市警仍有15个职位招不到合適人选，而明年的招募目標是100位警员。
並非市府拨款不足
近期发生的连串枪击事件，令人们更加关注温哥华警力不足的问题。市长苏利文（Sam Sullivan）也经常被市民问及，市议会何时会追加拨款以增聘更多的警察。
不过，问题原来並不完全出在市府的拨款上，而是因為没有招募到合適的人选。“我们目前的首要任务，是填补现有的人员空缺。”苏利文表示，“我们已经制订了一个长期的策略，根据社区的需要，保证可以將警力分配到最需要的地区。”
今年春天，温哥华市政府已同意拨款增聘17个市警，但至今仍未招满。
据悉，温哥华市警正面临著严重的人手短缺问题，到今年底，会因退役而带来另外100个人员空缺。
有人指温哥华警察局已经成為温哥华劳工短缺的其中一个受害者。
明年招募100警员 不过，新任温市警察局长朱小蓀（Jim Chu）则对完成招募目標一下信心。在昨天的新警员入伍仪式上，朱小蓀表示將在2008年招募100位新警员，以维持目前的警员数量。他说会鼓励人们加入警队，“你们很快便会听到我们推行的一个创新计划”。据悉该计划將於一两周內推出，包括与卑诗大学（UBC）体育学院合作介绍大学运动与警察工作之间的关係。
朱小蓀表示，温市已经从其他警队成功地招募到警员。温市警官的起薪点為年薪4万5000元，入职5年后將升至7万元年薪。不过，朱小蓀指出，在积极招募的同时，他们绝不会降低入职標准，他说，寧愿暂时空缺也不会有损温市警队的声誉。
阿省来温招募警员 朱小蓀表示，招募工作將集中在卑诗省，而非面向全加。因為作為一个警员，对社区的了解非常重要。
不过，阿省的埃特蒙顿市（Edmonton）警察局则在低陆平原的电影院裡买广告，希望在卑诗省招募警员。
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