华资企业在卑诗北部开采煤矿，邻近城镇的Chetwynd市长已作好接待中国外劳的心理准备，他希望外劳能够与当地社会融合。煤矿的华裔董事长刘乃顺表示，会支持这一建议。
据明报报道，距离盖森煤矿约60公里的Chetwynd市市长索斯特(Evan Saugstad)指出，只要煤矿公司依规矩招聘外劳，他不会反对。因为目前在省北地区，基本上是全民就业，没人需要找工作，聘用外劳难以避免。
索斯特表示，由于盖森煤矿采用地下开采法，加拿大基本上非常缺乏这类矿工，在本地招聘，将遇到很大困难。不单是矿工，就他所知，另一个类似的煤矿场在招聘电工、爆炸技工，甚至货车司机方面，皆遇到困难。
他说，该煤矿可能持续开采20年，假若这些中国外劳长期留在加拿大，而不是经常往返中国，他希望这批外劳能够融入Chetwynd小区，成为小区一分子，甚至是加拿大公民。
对于索斯特希望外劳能融入本地社会，加拿大德华国际矿业集团公司董事长刘乃顺表示完全赞同。他说这一个煤矿的开采期可能超逾40年，中国不少煤矿开采期长达100年。他也希望这些外劳能够尽量安定下来，并在附近的Hudson's Hope、Chetwynd等城镇定居。
索斯特又说，负责开矿的德华公司有朝一日需要与Chetwynd市府坐下来商讨，如何容纳这批中国外劳。
索斯特估计，大部分中国外劳没能力买屋，假若他们在市内租房居住，则希望他们能够维持一定的生活水平，不会出现10人挤住在一个柏文的现象。
索斯特说，Chetwynd建市的第一天，便有华人居住，不过一直只是少数，假若大量外劳涌入，将对小区构成一定冲击。索斯特承认，Chetwynd市内既有人欢迎中国外劳，亦有人表示忧虑外劳对小区的影响。
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