全球IT（资讯科技）产业发展持续畅旺，一项研究显示，从现在起至2015年，全加拿大需要新增8万9000名IT产业工作者，其中用人需求的高峰可望出现在2010年前。
「加拿大IT世界网」引用渥太华「资讯与通讯科技委员会」（The Information and Communications Technology Council，简称ICTC）最近完成的资料指出，这个研究结果预测了IT产业人力市场至2015年前的变化。
该委员会表示，根据该研究的建议，将协助ICTC及早因应未来八年IT产业所需的人力，避免在发展全国IT产业的黄金时段中，出现严重的劳工短缺问题。
由于该项研究预测未来八年内应新增近九万名IT产业的人力，研究建议，为使较多人力能够及时投注于IT就业市场，IT产业负责人或ICTC应著重辅导「重新接受IT技能或训练」的人才，同时透过开放移民限额的管道，吸引优秀的海外IT专业人才到加拿大工作。
此外，ICTC的研究结果也忧心，加拿大近几年来逐渐减少电脑科学课程的招生人数，迫使相关企业必须耗费向海外求才的心力；固然，在海外接受IT产业训练的专业人才，具有可贵的实务经验，到加国工作后不需要花太长时间即可衔接本地的工作内容，但是，IT专业人才的需求将愈来愈大，相关单位不应该忽视自行培育人才的急迫性。
ICTC的研究也认为，在加拿大工作的海外IT专业人才，因为各自国家的语言和文化差异，事实上活化并帮助了加国的企业管理。
「加拿大IT世界网」分析，目前可知，未来加国IT产业所需的人才，包括：IT网路风险、项目管理、企业分析等范围，也可以预见这些人力未来几年的需求将对该产业带来求才压力，加国政府等部门都应重视这个问题，全加的IT企业也要趁早填满这些职缺。
另外，联邦政府也有一项统计显示，未来15年内将有五成以上具有专业技能的工作者将退休，政府将以两年、五亿元经费，协助全国各大职业技能训练机构，培训年轻新进的专业技能人才，并降低职业训练课程所需的学费、工具和旅行等费用，吸引更多人技入该领域。
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