“加拿大不能总靠捡美国的漏”

加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）表示，随着美国宣布对未来申请H-1B专业工签的外国雇员收取高达10万美元的申请费，加拿大迎来了一个吸引全球科技人才的机会。

不过，加拿大科技行业长期以来存在高技能员工流向美国的现象，一些专家警告，这笔高额签证费用可能反而加速人才“南下”。

美国总统川普上月宣布，新的H-1B工签申请将需缴纳10万美元费用。这类签证有效期三年，专门为具备稀缺技能、至少拥有学士学位的外国雇员设立。

根据皮尤研究中心（Pew Research）数据，自2012年以来，约60%的H-1B签证持有人都从事计算机与IT领域的工作。而此前，H-1B签证的原始申请费仅为215美元。

美国为什么要这样做？

白宫表示，此举是为了“保护美国工人”，因为企业常以更低的薪酬聘请外国劳工，挤压了本土就业。

白宫在9月19日发布的一份声明中指出：“司为了省钱，关闭IT部门、解雇美国员工，然后把工作外包给更廉价的外国员工。”

美国经济政策研究所（EPI）报告也显示，60%的H-1B岗位薪酬低于美国劳工部认证的中位数工资。

卡尼看到机会：加拿大要“趁势吸才”

加拿大总理卡尼在上周六的记者会上表示，美国高额签证费为加拿大吸引国际科技人才提供了机遇。

卡尼表示：“未来将有更少的人能获得美国签证。这些人有技能、有干劲、愿意迁移工作。这对加拿大来说是一个机会，我们会推出具体政策来吸引他们。”

不过，他也强调，这一切必须在总体减少移民规模的框架下进行。

目前，加拿大政府的目标是到2027年底，将非永久居民人数降至全国人口的5%（现为7.1%）。

新的移民配额计划预计将在本月底公布。

专家：机会有，但“人才南下”仍是隐忧

根据美国移民法，雇主必须负责支付新的10万美元的H-1B申请费。

加拿大创新者委员会主席Benjamin Bergen认为，这笔费用对年薪500万的顶尖人才来说不算什么，但对大多数年薪十几万的技术员工来说，10万美元就是一道门槛。

他预测，美国企业未来会更加谨慎，只为高端岗位支付签证费，中低端技术岗位的外国劳工机会将被大幅压缩。

但他也担忧，如果H-1B卡签证费用导致美国出现劳动力短缺，他们可能反手从加拿大“挖人”。

他还透露，一些美国科技公司常通过“曲线救国”的方式引进加拿大员工：先在加拿大分公司雇人，再通过“内部调动签证”送往美国总部。

与此同时，多伦多都市大学智库分析师Angus Lockhart指出：“美国科技职位平均薪资比加拿大高出约46%。对加拿大的科技从业者来说，南下意味着收入几乎翻倍，诱惑力太强。”

“加拿大不能总靠捡美国的漏”

目前，加拿大科技行业中，35%的程序员是移民。移民占全国总劳动力约 26%。

Bergen认为，加拿大要想真正留住顶尖科技人才，不能只是“捡美国的漏”：“不能每次都靠美国出昏招我们才受益。必须有长期策略，让本土科技企业能成长、能盈利。”

他建议加拿大政府积极采购本国科技产品、扶持国产创新，让政府成为本地初创企业的“第一客户”，帮助科技生态从内部壮大。

美国筑墙，加拿大开门。这场北美科技人才大战，考验的不只是签证政策，

更是谁能给人才一个值得留下的未来。如何打造能吸引全球精英的创新环境，将是加拿大下一场硬仗。